VHO – Ngày 19.12 tại Hà Nội, Tổng LĐLĐ Việt Nam và Bộ VHTTDL đã tổ chức Hội thảo khoa học “Xây dựng văn hóa công nhân Việt Nam đáp ứng yêu cầu kỷ nguyên vươn mình của dân tộc”.
Phó Chủ tịch LĐLĐ Việt Nam Ngọ Duy Hiểu và Thứ trưởng Bộ VHTTDL Trịnh Thị Thuỷ chủ trì Hội thảo. Tham dự Hội thảo có các nhà khoa học, đại diện 19 Công đoàn ngành Trung ương và một số LĐLĐ tỉnh, thành phía Bắc.
Khai mạc hội thảo, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Ngọ Duy Hiểu cho rằng, văn hóa công nhân đang là một khoảng trống về học thuật, trong khi đời sống văn hóa công nhân đứng trước nhiều thách thức. Một bộ phận không nhỏ công nhân không có điều kiện thụ hưởng các giá trị văn hóa và càng không có cơ hội sáng tạo các giá trị văn hóa.
Nhiều vấn đề đặt ra trong văn hóa lao động, sản xuất; văn hóa giao tiếp, ứng xử; văn hóa giải trí; văn hóa gia đình và cộng đồng trong công nhân. Hội thảo hôm nay có ý nghĩa quan trọng trong bối cảnh Đảng, Nhà nước, tổ chức Công đoàn đang nỗ lực xây dựng giai cấp công nhân hiện đại, lớn mạnh và đưa đất nước bước vào giai đoạn phát triển mới, kỷ nguyên vươn mình của dân tộc.
Tại Hội thảo, các nhà khoa học, cán bộ Công đoàn trao đổi, thảo luận, đánh giá về thực trạng, những thành tựu và hạn chế trong việc xây dựng văn hóa công nhân Việt Nam hiện nay; phân tích và lãm rõ những tác động của cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 và hội nhập quốc tế đối với văn hóa công nhân Việt Nam.
Đồng thời đưa ra các giải pháp nâng cao nhận thức, tầm quan trọng của công tác xây dựng văn hóa công nhân Việt Nam với việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực; góp phần xây dựng và phát triển văn hóa con người Việt Nam, đáp ứng yêu cầu phát triển bền vững của đất nước, của kỷ nguyên mới, kỷ nguyên vươn mình của dân tộc.
Phát biểu tại hội thảo, Thứ trưởng Bộ VHTTDL Trịnh Thị Thủy cho biết, trong bối cảnh mới, đặc biệt là trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc Việt Nam như Tổng Bí thư Tô Lâm đã nói thì nhiệm vụ xây dựng đời sống văn hóa, xây dựng văn hóa cho công nhân, văn hóa doanh nghiệp là một trong những nhiệm vụ hết sức là quan trọng. Và như Đảng, Nhà nước ta đã xác định văn hóa hóa là sức mạnh, là nguồn lực để phát triển kinh tế – xã hội.
Với chức năng, nhiệm vụ quản lý nhà nước của Bộ VHTTDL, Thứ trưởng Trịnh Thị Thuỷ tiếp thu những kiến nghị của các đại biểu. Theo Thứ trưởng, về trước mắt sẽ phối hợp với Tổng LĐLĐ Việt Nam tiếp tục triển khai thực hiện hiệu quả hơn nữa chương trình phối hợp giữa hai bên trong giai đoạn 2021 – 2026, với nhiều nhiệm vụ.
Bên cạnh đó phối hợp với Tổng LĐLĐ Việt Nam hướng dẫn LĐLĐ các địa phương tham mưu cho chính quyền địa phương về việc thực hiện các nhiệm vụ cụ thể trong xây dựng đời sống văn hoá cơ sở nói chung, đời sống văn hoá công nhân nói riêng.
Kết luận hội thảo, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Ngọ Duy Hiểu khẳng định, mặc dù Đảng, Nhà nước và các cấp công đoàn đã có nhiều nỗ lực, nhưng việc đáp ứng nhu cầu văn hóa của công nhân lao động vẫn còn nhiều hạn chế và khó khăn, nhất là trong giai đoạn phát triển mới. Công tác chăm lo đời sống văn hóa thường tốt nhất ở các doanh nghiệp có vốn Nhà nước, trong khi ở nhiều ngành, địa phương khác vẫn chưa thực sự phổ biến.
Một số doanh nghiệp như Viettel, Dầu khí, Điện lực, Than khoáng sản đã triển khai các mô hình rất tốt về đời sống văn hóa cho công nhân. Tuy nhiên, những mô hình này vẫn chưa thực sự phổ biến rộng rãi. Do đó, cần sớm có các giải pháp thực tiễn để nâng cao đời sống văn hóa cho công nhân lao động, giúp họ trở thành lực lượng tiên phong trong kỷ nguyên mới.
“Tổng LĐLĐ Việt Nam sẽ phối hợp với các Bộ, ngành để tham mưu, chỉ đạo các địa phương trong việc quy hoạch, xây dựng các thiết chế văn hóa, thể thao phục vụ đời sống tinh thần và nâng cao sức khỏe cho người lao động.
Tổng Liên đoàn cũng sẽ xây dựng và triển khai các chương trình, hoạt động văn hóa, nghệ thuật nhằm truyền tải các thông điệp tích cực về phòng chống ma túy, xây dựng gia đình hạnh phúc, tuân thủ pháp luật lao động, kỷ luật tác phong… trong công nhân”, ông Ngọ Duy Hiểu nhấn mạnh.